Novice

CNVOS za NVOjem prijaznejše študentsko delo

sreda, 5.3.2014

CNVOS je ministrstvu za delo posredoval pripombe na osnutek novega zakona o študentskem delu, pri čemer smo izpostavili, naj se v zakonu jasno zapiše namera, da omejitev glede študentskega dela ni pri delodajalcih, ki zaposlujejo manj kot 6 delavcev, da pa naj tudi siceršnje kvote ne veljajo za nevladne organizacije, ki delujejo v javnem interesu.

Ljubljana, 4. 3. 2014 – CNVOS je Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v okviru javne razprave posredoval pripombe k osnutku Zakona o začasnem in občasnem delu dijakov in študentov. Gre za zakon, ki bo celostno uredil t.i. študentsko delo in ki bo določal predvsem kdo sme takšno delo opravljati, kakšna je minimalna tarifa za plačilo in pod kakšnimi pogoji se lahko izvaja.

Pripombe CNVOS se dotikajo rešitev, ki so pomembne tudi za nevladne organizacije, in sicer smo predlagali:

- da se črta omejitev, da študentskega dela ne morajo opravljati dijaki ali študentje, ki so direktorji zavodov. Po mnenju ministrstva imajo takšni dijaki in študentje zagotovljeno možnost dohodka, enako kot direktorji gospodarskih družb. Takšen zaključek je napačen, saj zavodi, za razliko od gospodarskih družb, niso ustanovljeni za namene opravljanja dobička in tako ni možen splošen zaključek, da bo vsak direktor zavoda prejemal iz tega naslova neke dohodke.

- da se v zakonu izrecno napiše, da omejitve kvot študentskega dela ne veljajo za delodajalce, ki imajo manj kot 6 zaposlenih, saj iz obstoječega besedila kljub drugačnemu namenu ministrstva to ni jasno razvidno.

- da se med izjeme, za katere kvote študentskega dela ne veljajo, poleg humanitarnih organizacij dodajo tudi ostale nevladne organizacije, ki so prav tako z odločbo pridobile status delovanja v javnem interesu in se tako med njimi ne dela razlik. Osnutek zakona predvideva največji še dovoljen obseg ur študentskega dela pri posamezni organizaciji, ki je odvisen od števila zaposlenih oseb: če organizacija zaposluje od 6 do 9 delavcev, lahko študentje opravijo še največ 75% ur njihove delovne obveznosti, če zaposluje med 10 in 19 delavcev, je ta odstotek 65% in tako naprej.

- da se kot pogoj za pridobitev dovoljenja za opravljanje dejavnosti posredovanja študentskega dela določi, da mora posrednik imeti to dejavnost registrirano, a ne nujno kot svojo glavno dejavnost, saj sam podatek o glavni dejavnosti, kot je vpisana v AJPES, z ničemer ne prispeva k večji strokovnosti ali specializaciji posrednika.

Postopek sprejema zakona bomo spremljali tudi v prihodnje in si prizadevali za uveljavitev napisanih sprememb.

Vir: CNVOS

‹ nazaj