| P | T | S | Č | P | S | N |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Novice
Poziv organizacijam za vključitev v CNVOS-ov program organizacijskega razvoja
petek, 9.2.2018
Na CNVOS že dve leti izvajajo program organizacijskega razvoja za tiste nevladne organizacije, ki želijo nadgraditi svoje delo in vložiti svoj čas in energijo v izboljšanje svojega delovanja. Za obdobje 2018–2019 imajo še nekaj prostih mest, zato k prijavi v program vabijo vse tiste nevladne organizacije, ki bi se rade naučile boljših delovnih procesov, drugačnega načina vodenja ali novega pristopa h komuniciranju.
CNVOS že dve leti izvaja program organizacijskega razvoja za nevladne
organizacije, ki želijo nadgraditi svoje delo in vložiti svoj čas in energijo v
izboljšanje svojega delovanja. Gre za celovit program podpore, ki je namenjen
prepoznavanju ciljev organizacije in povečevanju sposobnosti organizacije, da
te cilje doseže (npr. opredelitev boljših delovnih procesov, drugačnega načina
vodenja, novega pristopa h komuniciranju). Prvi krog usposabljanja se je
zaključil jeseni 2017, za obdobje 2018–2019 pa imajo še nekaj prostih mest.
Izbrane organizacije bodo s strani CNVOS deležne podpore v obliki
izobraževanja, svetovanja, mentorstva, vrstniškega učenja ipd., glede na
identificirane potrebe in želje.
Vse organizacije, ki bi želele sodelovati v programu, vabijo, da izpolnite
prijavnico najkasneje do petka, 9. 2. 2018. Obvestila o izboru bodo
poslana v ponedeljek, 12. 2. 2018, uvodna delavnica, ki bo posvečena osnovam
organizacijskega razvoja, pa bo potekala 15. 2. 2018 na CNVOS.
Izbor organizacij, ki bodo deležne podpore CNVOS, bo narejen glede na spodnje
kriterije:
- Organizacija ima potencial, da naslovi potrebe, ki še niso (ustrezno) naslovljene (razvoj novih programov in storitev, razširitev obstoječih).
- Organizacija spremlja spremembe na terenu in ustrezno prilagaja tudi svoje programe.
- Organizacija ima visoko motivacijo za spremembe.
- Široka podpora organizacijskem razvoju, tako med zaposlenimi, kot med vodstvom.
- Organizacija je pripravljena deliti podrobnosti o svojem delovanju z zunanjim strokovnjakom.
- Organizacija ima stalno sestavo zaposlenih (in prostovoljcev).
- Organizacija ima organizacijske in finančne zmogljivosti za razvoj.
Za vse dodatne informacije se obrnite na Veroniko Vodlan (veronika.vodlan@cnvos.si, 01 542 14 22). Rok za prijavo: 9. 2. 2018.
Vir: CNVOS
Facebook